央视网消息：天然橡胶是一种世界性大宗工业原料，与石油、铁矿石、煤炭并列为四大紧缺型工业原料，是国防和经济发展不可或缺的战略物资。随世界橡胶工业的重心移师亚洲，亚洲慢慢的变成了全球天然橡胶的消费中心。东南亚作为世界天然橡胶生产基地，其在国际天然橡胶市场上的主导地位进一步加强。

  2003年，中国变成全球上最大的天然橡胶进口国，并且天然橡胶进口量在逐年上升，对东南亚天然橡胶的进口依赖程度逐年上升。

  2013年，在“一带一路”的倡议下，一些中国创业企业抓住机遇，走向海外，在老挝、泰国、柬埔寨等东南亚国家发展橡胶产业。广东省广垦橡胶集团是一个老牌国企，也是众多出海的中国企业当中的一个。

  在中国适合种植橡胶树的地区很少，供给量长期不足20%，主要依赖进口。而在老挝，一年只有两季，旱季和雨季，全年有超过2000毫米的降雨量，年平均气温在26摄氏度左右，高温、高湿的天气特征情况很适合橡胶树生长。2016年10月，广东省广垦橡胶集团要在这里发展橡胶产业。

  老挝的气候环境适合种植橡胶树，但要想发展橡胶产业，却并不是特别容易。这家企业面临的第一个问题是如何招工。

  2013年以来，天然橡胶市场遭遇剧烈震荡，市场环境不景气，很多老挝本地橡胶企业纷纷裁员、降薪，有的家庭甚至全家都下岗了。广垦橡胶集团入驻老挝，给这些老挝胶工带来了希望，把他们招进自己的企业，为当地下岗工人增加收入。

  人的问题解决了，管理的问题又来了。整个老挝分公司只有3名中国人，801名是老挝人。语言不通、文化差异大，给工作和生活都带来很烦。这3名中国人开始有效学习老挝语，跟当地员工交朋友，多沟通。

  解决了语言难关，接下来就是要提升工作效率。他们先是教授老挝工人割胶技术。2016年以前，一名老挝胶工每月产胶量在800公斤左右，经过技术培养和训练后，产胶量增加到1500公斤左右。接下来，他们又开始推行绩效工资制度，让产量与收入挂钩，多劳多得，还为全年超产、月度割胶竞赛的获奖者，单独开设激发鼓励措施，彻底激发了员工生产积极性。同时，还对员工的晋升机制进行改制，定时定量考核业绩，业绩靠前的可以直接晋升管理岗位，充分激发了当地员工的工作积极性和创新力。