央广网南阳8月16日音讯（记者 彭华）8月15日上午，南阳市举行“打造六最营商环境 助推副中心兴起”第五场新闻发布会，南阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长安晓洲到会新闻发布会并介绍南阳市在人才服务建造方面的经历做法和亮点成效。

  据安晓洲介绍，南阳市人力资源和社会保障局充沛的发挥博士后准则优势，拓宽博士后建站数量，积极开展对外协作沟通，促进效果转化，为企业打造高水平科研立异渠道。今年以来，南阳淅减轿车减震器有限公司被同意晋级为博士后科研工作站，河南南商农牧科技股份有限公司等12家企业经过省博士后办理办公室安排的博士后立异实践基地初审。南阳市经同意建立企业博士后科研工作站到达15家，博士后立异实践基地30家，博士后建站数量位居省辖市前列。

  南阳市人力资源和社会保障局加速“诸葛英才方案”方针快速落地收效。“诸葛英才方案2.0”出台后，敏捷配套出台7项实施办法、20项就事攻略，推进新的人才方针落地收效。今年以来，市直人社系统共受理人才支撑事项申报448项次，包含高质量人才支撑、“南阳工匠”培养、高层次人才引入、人才鼓励及培养、引入高校毕业生日子补助等5种类型，触及615个人才个别，估计可实现各类奖金、补助3528.9万元。

  南阳市人力资源和社会保障局建立科学、规范的高层次人才选拔、点评、培养和鼓励保障体系，充沛的发挥高层次人才在快速推进经济社会继续健康开展中的高端引领和要害支撑效果。市人力资源和社会保障局会同市委人才办、市科学技术局等部分对照确定规范，确定第一批市级高层次人才86人，其间国内一流人才（B类）3人，省内一流人才（C类）24人，省内青年优秀人才（D类）1人，市内一流人才（E类）58人。被确定高层次人才将发放“诸葛英才卡（码）”，执行教育、医疗、旅行、出行等高质量公共服务待遇。

  南阳市人力资源和社会保障局调集市县两级、企业院校各方力气，要点培养“镇平玉雕”“邓州护理”“渠首果农”等“一县一品”特征人力资源品牌，推进规范化训练、规模化输出；安排参加河南省第二届职业技术大赛，获得2金1银3铜的好成绩，赞誉南阳“十大出色工匠”，建立技术成才明显导向。到7月31日，南阳市新增各类训练40.43万人次、新增技术人才20.96万人、新增高技术人才10.34万人，别离完结全年方针使命的144.39%、116.44%、152.06%，均已提早超额完结全年方针使命。

  8月15日上午，南阳市举行“打造六最营商环境 助推副中心兴起”第五场新闻发布会，南阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长安晓洲到会新闻发布会并介绍南阳市在人才服务建造方面的经历做法和亮点成效。