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人力資源研究

01、對(duì)社保的影響

首先要知道我們一般提到的社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，主要有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，其中工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)是由企業(yè)承擔(dān)個(gè)人不用繳費(fèi)的，其他三項(xiàng)由企業(yè)與個(gè)人按一定比例共同承擔(dān)共同承擔(dān)。

我們一般提到的五險(xiǎn)一金是指以上的5種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，接下來(lái)就從這5個(gè)方面分析：

①養(yǎng)老保險(xiǎn)

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金是需要年限累計(jì)夠15年，養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得”，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多，所以中間斷繳，后續(xù)的待遇會(huì)有所影響。

如果到退休時(shí)沒(méi)繳夠15年社保，可以選擇延長(zhǎng)繳費(fèi)、轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或者一次性領(lǐng)取個(gè)人余額。

②醫(yī)療保險(xiǎn)

根據(jù)醫(yī)保的規(guī)定累計(jì)繳納男25年、女20年(以北京舉例，地區(qū)不同比例不同，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn))，退休后才可終身享受醫(yī)保待遇。

注意：醫(yī)保在斷繳月發(fā)生的費(fèi)用不能報(bào)銷(xiāo)，正常繳費(fèi)月發(fā)生費(fèi)用，由于社保之前存在過(guò)斷繳社?？ú荒軐?shí)時(shí)結(jié)算的，可以后續(xù)手工報(bào)銷(xiāo)。

③生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是只能由企業(yè)繳費(fèi)的，所以一旦斷繳就不再享受相關(guān)福利，同時(shí)生育津貼的領(lǐng)取條件是：分娩前生育保險(xiǎn)連續(xù)繳納9個(gè)月。若參保職工分娩前連續(xù)繳滿不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳滿12個(gè)月，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)予以補(bǔ)支，所以注意這個(gè)時(shí)間點(diǎn)。

④失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

這二者的影響不大。

⑤公積金

住房公積金的影響較小，如果在未來(lái)一年內(nèi)不著急貸款購(gòu)房就不用擔(dān)心，但要注意申請(qǐng)住房公積金個(gè)人購(gòu)房貸款必須符合以下條件：申請(qǐng)貸款前連續(xù)繳存住房公積金的時(shí)間不少于六個(gè)月。